2013年7月8号，王锐同志作为一名初级检验师正式成为检验科新的一员。
检验科现有员工5人，担负着全市血液供应的检测重任。随着新老员工的交替，检验科急需要专业人才的注入，经过站领导的合理安排，已经取得初级检验师资格的原成分科员工王锐正是调入检验科，为检验科带来了新的力量，缓解了检验科的用人压力。
王锐同志本身具有良好的专业素质，为了使其更快地融入实践工作中，检验科蔡艳红主任为其安排了“带，帮，学，”活动，就岗位职责、部门相关生物安全、质量管理体系、血站检验科操作SOP和关键控制点等开展培训，王锐在检验科老员工的带动下，积极参与，敢于动手，勤于思考，快速适应了新的岗位。
今年，血站实施人力资源管理项目以来，打破了“一人专岗”的常规用人模式，逐渐转变为“人尽其才、才配其岗”的用人制度，充分体现了血站选才用才“以人为本”的管理理念，为血站各项工作增添了新的活力，改变了以往死板的用人制度，使得人才的应用变得灵活多样，同时也为员工的个人职业规划起到了积极的促进作用。
（闫庆祥/摄影报道）
