2013年2月1日上午，聊城市中心血站召开2012年度全体干部职工大会，会议听取了各科室负责同志的2012年度述职报告并对各科室主任、副主任进行了民主评议。副站长宋晓芬同志主持会议，站长赵宁同志在听取了各科室负责同志的述职报告后，作了重要讲话。
他首先对各科室负责同志在述职报告中所提到的成绩给予了肯定，同时也提出了存在的不足。他说，2012年度，是我站积极适应外部环境变化、认真应对各类突发问题、全面加强管理、实现采供血工作平稳较快发展的一年，一年来，我站在市卫生局的正确领导下，按照2012年全市卫生工作的决策部署，坚持以满足临床用血供应为中心，以确保血液质量安全为标准，不断完善质量体系建设，加强血站文化内涵建设，在全体干部职工的共同努力下，顺利完成了2012年度的工作任务，业务工作质量、工作效率进一步提升，改革与发展取得了较好的成绩，主要表现在：采供血工作发展稳定，全年共有36237人次参加无偿献血，有力保障了临床用血的充足；质量管理进一步规范，内审工作和外部认证工作均得到了更进一步的提升；科研实力稳步提高，血型室科研课题获得了聊城市科学技术进步二等奖，我站职工在省级以上刊物发表的论文达到10篇之多；服务质量不断优化，不断提高的服务技能、持续改进的服务态度和不断优化的献血环境，提高了群众满意度，充分展现了血站的良好形象；管理水平上了新台阶，2012年9月，我站全面启动了血站人力资源管理项目，先后开展了调研、培训、岗位评价、制定绩效考核方案等四个阶段，加快了我站建立规范化、科学化选人用人机制的步伐，此外，各类规章制度的建设力度不断加强，大型设备招标购置工作也得到了进一步的规范；无偿献血宣传工作不断丰富加强，2012年度，我站加大了与各类新闻媒体的沟通与协作，强化了无偿献血日常宣传工作的管理，突出重点，讲究实效，精心组织，宣传效果显著，突出表现在今年6.14活动中，创下单日采集1108人次的成绩，成为我站乃至全省单日采集量之最；血站文化建设取得新成效，我站以建站二十周年活动为契机，开展了一系列文化建设工作，站徽和吉祥物征集活动圆满落幕，宣传片拍摄顺利完成，浓厚的文化品位，有力地提升了血站的对外形象。
赵宁同志指出，充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题，我站的规章制度贯彻能力还有待强化，质量意识、责任意识还有待加强，服务观念要进一步转变，服务行为还要进继续规范，科技创新能力和人才队伍素质还要加强，各科室负责人的管理方法、管理水平还要进一步学习提高。2013年度，献血工作所面临的压力依然很大，血液供需矛盾突出，社会支持力度仍然有待加强，他强调，在今后的工作中，一定要有足够的危机意识，一定要按照公益单位自身的特点，创新发展观念，转变工作方法，切实抓好各项工作的落实，不断提高建设与管理的水平，开创我市无偿献血工作发展的新局面。
最后，赵宁同志部署了2013年度的五项具体工作任务并提出了“四讲”要求，即全体干部职工要讲责任、讲纪律、讲团结、讲学习，进一步解放思想、振奋精神、团结协作、扎实工作，高质量、高效率低完成各项任务指标，为血站的新发展、新征程做出新的更大的贡献。
宋晓芬同志在赵宁同志讲话后要求，各科室一定要认真学习领会赵宁同志的讲话，进一步提高认识，抓好落实，将讲话内容切实运用到实际工作中，以此为指导做好2013年度血站各项工作。（张文娟/摄影报道）
赵宁同志讲话
宋晓芬同志主持会议
检验科蔡艳红主任在作述职报告