2013年1月5日，聊城市中心血站召开中层以上干部会议，会议学习了市委书记宋远方同志2012年12月19日在市卫生系统民主生活会上的讲话摘要，通报了市卫生局2013年度工作安排，并部署了血站2013年度工作规划。
赵宁同志主持会议并做总结发言，他指出，深入学习、领会和贯彻十八大精神，是今后一个事情重要的工作和政治任务，各科室负责人和广大党员要发挥模范带头作用，做出表率，带领本科室员工认真学习，要求每位员工不断加强政治素质和组织纪律性，不断提升自身能力，将十八大精神切实落实到思想行动中和实际工作中。
赵宁同志要求，今后血站的各项工作，要以学习贯彻十八大精神为动力，紧紧围绕市卫生局对全市卫生系统工作的部署来制定规划开展工作，他说，2013年，是市卫生系统的规范化管理年、医德医风建设年和制度建设年，市血站在2013年度的主要工作是：
两个目标，即保证献血量的持续增长、保障血液质量100%安全；
两个任务，即继续完善制度建设、继续促进规范化管理；
五项工作：1、继续做好人力资源管理工作的延伸工作，根据市卫生局制度建设年的要求，向每一位中层干部发放《制度才是真正的老板》一书，进行学习；2、启动血站整体形象设计即VI系统工作；3、争创市级文明单位；4、实施输血科信息联网工作；5、建立起一支高素质的献血志愿者队伍。
会后，赵宁站长和与会同志们就关于“提高领导能力，培养领导者自信底气”的课题进行了共同学习，他说，一个有底气有自信的领导，需要有坚定的信仰做导航；要善于为员工描绘出本科室的愿景和每位员工个人的职业发展愿景；要有过硬的本领做支撑；要切实将各项工作落到实处，在传达和学习单位的各类会议决议、文件精神、规划措施时，要做到眼到、耳到、手到，要有务实的工作作风；同时，一个好的领导需要时刻具有创新意识，跟上单位发展的实际，不断开创本职工作的新亮点新思路。赵宁同志要求，广大员工要继续加强自身素质学习，特别是科室领导，更要积极地进行学习，做一个优秀的员工、一个优秀的领导者，不是一时一刻就能做到的，要慢慢地通过不断学习进行积累，只要坚持下去，在促进了自身成长的同时，也促进了本职工作业绩的提升。
赵宁同志最后指出，各科室负责人要组织员工，传达落实好本次会议的内容，血站广大员工要戒空谈、尚实干、找不足，真抓实干做好本职工作，为推动我市卫生事业和无偿献血工作的科学发展而不懈奋斗。（张文娟/报道）
