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关于实施劳动纪律管理的几项规定

来源：http://www.lcsxz.com 发布日期：2007-12-30 【字体：大 中 小】

各科室：
　　为切实加强我站的劳动纪律管理，充分合理地利用工作时间，提高工作效率，特制定本制度，望遵照执行。
　　
　　一、 考勤时间
　　1、白班时间：周一至周五（上午8：30——下午16：30）
　　　　　　 周六（上午8：30——12：00）；
　　2、血供科夜班：下午16；30——次日上午8：30；
　　3、成分科夜班：按照流动采血车下班时间在不耽误成分分离的前提下自行规定；
　　4、采血科：在完成采血计划的基础上，实行弹性工作制（周六上午8：30必须参加考勤）；
　　5、其他：需加班的科室和人员临时通知。

　　二、 适用范围
　　单位领导及所有职工均应严格按照考勤时间上下班。

　　三、 考勤办法
　　实行指纹录入考勤制，分请假、迟到、早退、旷工等。
　　（一）、请假
　　实行填写请假条制度。分事假、病假和婚、产、丧假等。
　　1、职工请假需提前一天向分管领导或科主任汇报，经批准后，方可休假；
　　2、请假时限批准：一天由科室主任批准、两天报分管站长审批、三天以上报站长审批（病假需三级以上医院的诊断证明；婚、产、丧假按国家规定标准执行）；
　　3、未经批准或无请假条擅自休假者，皆视为无故旷工处理；
　　4、特殊情况无法办理请假手续者，可电话请假，并于次日上午办理假条补办手续，不可拖延；
　　5、职工请假完毕后，应及时办理销假手续，请假天数以销假时间为准。
　　（二）、迟到、早退、旷工
　　迟到：超过规定的上班时间5分钟者；
　　早退：未到下班时间提前离岗5分钟者；
　　旷工：上班或下班时间未进行指纹录入者。

　　四、 奖惩办法
　　1、 迟到、早退一次扣10元，每月超过3次（含3次）者，扣除当月奖金的50%；超过5次者扣除当月全部奖金；
　　2、 无故旷工者，一天扣50元，并按照实际缺勤天数的比例扣除交通费、误餐费、加班费、奖金等补助；每月无故旷工超过3天者，扣除当月的全部奖金；超过5天者，按自动离岗对待；
　　3、 病假：10天以下者按照实际休假天数的比例扣除交通费、误餐费、加班费、奖金等；10天以上者（含10天）扣除当月全部交通费、误餐费、加班费、奖金等；长期病假者（超过四个月）发放工资的85%；
　　4、 本制度与职工年终考核与工资晋级挂钩，每年缺勤超过22个工作日（含22个）的以及迟到早退每年累计达到30次（含30次）以上的不予晋级。
　　5、 法定节假日按照国家规定执行。

　　五、 其他：
　　1、本制度的管理落实归属质管办，每月由质管办将考勤情况汇总，并列入考核办法中。
　　2、本制度适用于会议、学习、各项活动的考勤等。
　　3、本制度自发布之日起执行。

　　二00六年十二月十二日


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